Все о программе Early Career Program - Field Engineering 2023 (Kazakhstan) - Baker Hughes
Мы хотим поделиться информацией о отборочных этапах этой программы
Возможность в Baker Hughes для Казахстанцев
Baker Hughes — американская транснациональная нефтесервисная компания. Компания предоставляют услуги бурения, оценки запасов, обустройства месторождений, инспекций труб и т. д. В компании работает около 54 000 сотрудников более чем в 120 странах с штаб квартирой в городе Хьюстон, Техас.
Baker Hughes входит состав в "Большой Четверки" международных нефтесервисных компании и также предоставляют нефтесервисные услуги в Казахстане. Как и другие нефтесервисные компании
Возможность быстрого роста, международная команда, инновационные технологии и компетентная заработная плата привлекает тысячи специалистов по всему миру в Бейкер Хьюз, такая возможность предоставляется тоже для Казахстанцев.
Для молодых специалистов появилась возможность присоединиться в Бейкер Хьюз через программу Early Career Program - Field Engineering 2023, но сначала разберем как можно податься на эту программу.
Baker Hughes входит состав в "Большой Четверки" международных нефтесервисных компании и также предоставляют нефтесервисные услуги в Казахстане. Как и другие нефтесервисные компании
Возможность быстрого роста, международная команда, инновационные технологии и компетентная заработная плата привлекает тысячи специалистов по всему миру в Бейкер Хьюз, такая возможность предоставляется тоже для Казахстанцев.
Для молодых специалистов появилась возможность присоединиться в Бейкер Хьюз через программу Early Career Program - Field Engineering 2023, но сначала разберем как можно податься на эту программу.
Как подать документы на программа Early Career Program - Field Engineering
Программа Early Career Program - Field Engineering нацелена на недавних выпускников ВУЗ-ов и предлагает программу развития в качестве полевого инженера. Программа занимает около 36 месяцев, где участники будут работать и проходить различные тренинги в разных локациях и дисциплинах, цель программы вырастить новое поколение полевых инженеров Baker Hughes.
Как полевой инженер, вы будете непосредственно задействены на поле, то есть на объектах заказчика. Если вкратце, вы будете работать технически и профессионально, руководя бригадами, чтобы убедиться, что оборудование установлено, обслуживается и запущено должным образом.
Но для начала давайте разберемся, кто может податься на данную программу, основные критерий для кандидатов:
Последний пункт очень важен, так как все этапы набора и дальнейшая работа будет на английском языке. Хорошо, теперь разберемся, как же податься на эту программу:
1. Пройти регистрацию (пока актуально) на эту программу на официальном сайте (на момент написания, ссылка на программу 2025), заполнить полностью анкету и прикрепить свежее резюме на английском.
Дальше, на ваш электронный адрес должно прийти уведомление, что ваша заявка отправлена. Если ваша кандидатура одобрена, то вам через какое то время придет письмо с приглашением на первый этап, обычно процесс вызова может длиться от месяца до полгода.
Разобрались с подачей документов, дальше будем разбирать, как пройти успешно этапы отбора.
Как полевой инженер, вы будете непосредственно задействены на поле, то есть на объектах заказчика. Если вкратце, вы будете работать технически и профессионально, руководя бригадами, чтобы убедиться, что оборудование установлено, обслуживается и запущено должным образом.
Но для начала давайте разберемся, кто может податься на данную программу, основные критерий для кандидатов:
- Выпускник ВУЗ-а в области инженерии (все области), инженерных технологий, математики, химии, геологии и аналогичных в течение последних 36 месяцев.
- ГПА не меньше 3.00 из 4.00
- Свободно владеть письменным и разговорным английским языком
Последний пункт очень важен, так как все этапы набора и дальнейшая работа будет на английском языке. Хорошо, теперь разберемся, как же податься на эту программу:
1. Пройти регистрацию (пока актуально) на эту программу на официальном сайте (на момент написания, ссылка на программу 2025), заполнить полностью анкету и прикрепить свежее резюме на английском.
Дальше, на ваш электронный адрес должно прийти уведомление, что ваша заявка отправлена. Если ваша кандидатура одобрена, то вам через какое то время придет письмо с приглашением на первый этап, обычно процесс вызова может длиться от месяца до полгода.
Разобрались с подачей документов, дальше будем разбирать, как пройти успешно этапы отбора.
Первый этап Early Career Program - Field Engineering - Видео интервью
И так вы получили заветное письмо с приглашением, дальше будем разбирать какие этапы ожидаются и как можно подготовиться
На первом этапе вас ожидает видео интервью на платформе HireVue, вам вышлют ссылку на ваше интервью. Ничего серьезного, вам просто надо будет записать свои ответы на видео на предложенные вопросы, заранее ничего не надо технический делать, на экране появиться вопрос на 30 секунд, после этого у вас автоматический начнется запись на 2 минуты, где вы должны ответить на вопрос на английском, вопросы можно разделить на два типа, первые – личные вопросы, такие как встречавшиеся ранее:
Личные вопросы:
Подсказка: Почитайте про ценности Бейкер Хьюз и пытайтесь связать ваши личные ответы с этими ценностями, это значительно выделит среди остальных кандидатов
Дальше поехали, второй тип вопросов – ситуационные вопросы, то есть вопросы "расскажите, когда вам пришлось решать что-то, лидировать, переубеждать или спорить", самое частое вопросы на этом этапе:
Ситуационные вопросы:
Подсказка 1: Используйте технику STAR (Situation, Task, Action, Result) чтобы структурировать ваш ответ и уместиться в рамки 2 минут, приведу пример ответа по этой методике:
Подсказка 2: Отвечая на эти вопросы также стоит обратить внимание на ценности Бейкер Хьюз, то есть не стоит рассказывать истории, где вы пренебрегли, например, безопасностью и добились результатов, это сразу красный флаг для рекрутера.
Как вы решаете сложные проблемы и расскажите нам о самой сложной проблеме, с которой вы столкнулись, и как вы ее решили?
Примерный ответ на основе техники STAR:
S (situatiom) — ситуация. Однажды мой руководитель ушел во внеплановый отпуск и оставил меня отвечать за проект, во время которого один из наших клиентов внезапно попросил выполнить нестандартную работу "X" в кратчайшие сроки
T (target) - цель. Руководство назначило меня ответственным за эту новую работу, моя цель состояла в том, чтобы завершить эту работу без потерь и в срок в отсутствие руководителя
A (action) — действие. Прежде всего, он определил свои личные приоритеты для новой работы, уточнил сроки завершения. Исходя из этих крайних сроков, я составил план и попросил других коллег с большим опытом помочь мне, поскольку временного руководителя нет. Затем, согласно плану, я приступил к работе и постепенно завершил ее.
R (results) — результат. Мы выполнили задачу в срок, заказчик остался доволен нашей работой, а позже наш руководитель написал нам благотворительное письмо после своего отпуска.
На первом этапе вас ожидает видео интервью на платформе HireVue, вам вышлют ссылку на ваше интервью. Ничего серьезного, вам просто надо будет записать свои ответы на видео на предложенные вопросы, заранее ничего не надо технический делать, на экране появиться вопрос на 30 секунд, после этого у вас автоматический начнется запись на 2 минуты, где вы должны ответить на вопрос на английском, вопросы можно разделить на два типа, первые – личные вопросы, такие как встречавшиеся ранее:
Личные вопросы:
- Расскажи про себе и почему вы выбрали вашу специальность?
- Почему именно Бейкер Хьюз и почему именно вы должны пройти?
- Почему подаетесь в качестве полевого инженера
- В какой департамент Бейкер Хьюз вы хотите и что вы ожидаете после полевого этапа?
Подсказка: Почитайте про ценности Бейкер Хьюз и пытайтесь связать ваши личные ответы с этими ценностями, это значительно выделит среди остальных кандидатов
Дальше поехали, второй тип вопросов – ситуационные вопросы, то есть вопросы "расскажите, когда вам пришлось решать что-то, лидировать, переубеждать или спорить", самое частое вопросы на этом этапе:
Ситуационные вопросы:
- Расскажите мне о случае, когда вы самостоятельно совершили проект, который вы никогда раньше не делали.
- Расскажите мне о случае, когда вам приходилось чинить оборудование в полевых условиях
- Расскажите мне, когда вы использовали специфичный инструмент или технику для устранения проблемы
- Расскажите мне о случае, когда кто-то не соглашался с вами в общем проекте, и как вы справлялись с этим
- Расскажите мне, когда вы руководили проектом, расскажите нам о масштабах проекта, о задаче, с которой вы сталкиваетесь
- Расскажите мне, когда вы допустили ошибку на работе, и о том, какое влияние оказала ваша ошибка. Как вы это исправили
- Расскажите мне, когда вы улучшили процесс или аспект на работе по своему желанию, а не ждали, пока это сделает кто-то другой
- Расскажите мне, когда один из членов вашей команды не выполнил свои обязанности, и это повлияло на ваш рабочий продукт
- Расскажите мне, когда вы работали в нестандартных или суровых условиях
Подсказка 1: Используйте технику STAR (Situation, Task, Action, Result) чтобы структурировать ваш ответ и уместиться в рамки 2 минут, приведу пример ответа по этой методике:
Подсказка 2: Отвечая на эти вопросы также стоит обратить внимание на ценности Бейкер Хьюз, то есть не стоит рассказывать истории, где вы пренебрегли, например, безопасностью и добились результатов, это сразу красный флаг для рекрутера.
Как вы решаете сложные проблемы и расскажите нам о самой сложной проблеме, с которой вы столкнулись, и как вы ее решили?
Примерный ответ на основе техники STAR:
S (situatiom) — ситуация. Однажды мой руководитель ушел во внеплановый отпуск и оставил меня отвечать за проект, во время которого один из наших клиентов внезапно попросил выполнить нестандартную работу "X" в кратчайшие сроки
T (target) - цель. Руководство назначило меня ответственным за эту новую работу, моя цель состояла в том, чтобы завершить эту работу без потерь и в срок в отсутствие руководителя
A (action) — действие. Прежде всего, он определил свои личные приоритеты для новой работы, уточнил сроки завершения. Исходя из этих крайних сроков, я составил план и попросил других коллег с большим опытом помочь мне, поскольку временного руководителя нет. Затем, согласно плану, я приступил к работе и постепенно завершил ее.
R (results) — результат. Мы выполнили задачу в срок, заказчик остался доволен нашей работой, а позже наш руководитель написал нам благотворительное письмо после своего отпуска.
Второй этап Early Career Program - Field Engineering- Офлайн встреча
И так, если вы успешно прошли первый этап, вас пригласят на офлайн встречу с такими же кандидатами на один день, и будут проводиться следующие мероприятия:
1. Презентация компаний, представители буду рассказывать про программу и ценности
2. Селф – презентация, каждому участнику дадут возможность рассказать про себя в течение одной минуты.
Подсказка: запоминайте имена участников, важно, в целом, следует хорошенько продумать свою презентацию, вас запомнят по первому впечатлению
3. Групповые игры – постройка бумажного моста или буровой установки, вас разделят по командам и дадут определенные ресурсы такие как бумаги, ножницы для постройки. После определенное время, вам надо будет презентовать свою конструкцию.
Подсказка: лучше всего разделить обязанности внутри команды и связать свою речь с ценностями компании почему вы именно такой дизайн, но не переборщить.
4. Обед – вас опять-таки разделят по столикам и на каждом столики будет сидеть 1–2 представителя компаний.
Подсказка: это лучшее время познакомиться с комиссией, в конце концов, финальное решения кого брать или не брать будет исходить от них.
5. Дебатерские игры – самый сложный этап для интровертов, вас опять разделят на две группы и дадут разные спорные ситуации, такие как: кто то из правительства предлагает быстро "решить" проблемы компаний; что делать если единственный член команды не согласен с общим решением; можно ли рисковать в определенных кондициях.
Подсказка 1: здесь не будет 100 % правильных ответов, это лучшее время проявить лидерские качества и красноречие, к сожалению, это надо будет делать на английском. Здесь, красавчик тот, кто сумеет переубедить противоположную сторону и навяжет свою точку зрения, если он даже далеко не прав.
Подсказка 2: но все-таки рекомендуется стараться обосновывать свои доводы на ценностях компаний, такие как безопасность, качество и так далее, все они детально прописаны на их сайте.
6. Тесты на способности, здесь ничего нового: логические тесты (не путать с тестами «Светофор»), вербальные тесты, числовые тесты (графики, таблицы и проценты).
Подсказка: обратите особое внимание на логические тесты "Математика Мая", кстати, они также присутствуют в наших тестах на логику в пакете тестов нефтесервисных компаний, примеры вы можете глянуть примеры в пробном варианте.
Полный пакет аналогичных подготовительных тестов Бейкер Хьюз, вы можете найти в пакете нефтесервисных компании.
7. Практические технические задания, вам надо выполнить следующие задания:
1. Измерение pH разных жидкостей pH метром и лакмусовой бумагой
2. Измерение диаметров труб и деталей с помощью штангенциркуля
3. Измерение сопротивления резисторов с помощью мульти амперметра
4. Собрать по схеме механическую узловую деталь
Подсказка 1: Не забудь использовать выданные перчатки и очки в целях безопасности. На каждое задание будет даваться всего лишь пару минут, так что заранее посмотри на Ютубе или в Гугле как работать с этими инструментами.
8. Финальная речь, после всех этапов и ознакомления с компанией вас еще раз попросят произвести речь готовы ли работать на Бейкер Хьюз и почему именно вы достойны этому. Здесь лучше заранее подготовить селф-питчинг где желательно сказать что вы нацелены на долгосрочное сотрудничество.
И так это были все этапы отбора, которые проводились ранее до 2023, возможно в этом году будут изменения в последовательности этапов, но вы уловили что ожидать от отборов и как подготовиться, результаты второго тура обычно говорят сразу же в этот же день.
Последняя подсказка: Старайтесь познакомиться и "за общаться" по возможности с большим количеством кандидатов и представителями компаний, так как никто не отменял нетворкинг, если вы даже не пройдете на эту программу, полезные знакомства могут помочь в будущем. Как говориться: good luck, have fun !
1. Презентация компаний, представители буду рассказывать про программу и ценности
2. Селф – презентация, каждому участнику дадут возможность рассказать про себя в течение одной минуты.
Подсказка: запоминайте имена участников, важно, в целом, следует хорошенько продумать свою презентацию, вас запомнят по первому впечатлению
3. Групповые игры – постройка бумажного моста или буровой установки, вас разделят по командам и дадут определенные ресурсы такие как бумаги, ножницы для постройки. После определенное время, вам надо будет презентовать свою конструкцию.
Подсказка: лучше всего разделить обязанности внутри команды и связать свою речь с ценностями компании почему вы именно такой дизайн, но не переборщить.
4. Обед – вас опять-таки разделят по столикам и на каждом столики будет сидеть 1–2 представителя компаний.
Подсказка: это лучшее время познакомиться с комиссией, в конце концов, финальное решения кого брать или не брать будет исходить от них.
5. Дебатерские игры – самый сложный этап для интровертов, вас опять разделят на две группы и дадут разные спорные ситуации, такие как: кто то из правительства предлагает быстро "решить" проблемы компаний; что делать если единственный член команды не согласен с общим решением; можно ли рисковать в определенных кондициях.
Подсказка 1: здесь не будет 100 % правильных ответов, это лучшее время проявить лидерские качества и красноречие, к сожалению, это надо будет делать на английском. Здесь, красавчик тот, кто сумеет переубедить противоположную сторону и навяжет свою точку зрения, если он даже далеко не прав.
Подсказка 2: но все-таки рекомендуется стараться обосновывать свои доводы на ценностях компаний, такие как безопасность, качество и так далее, все они детально прописаны на их сайте.
6. Тесты на способности, здесь ничего нового: логические тесты (не путать с тестами «Светофор»), вербальные тесты, числовые тесты (графики, таблицы и проценты).
Подсказка: обратите особое внимание на логические тесты "Математика Мая", кстати, они также присутствуют в наших тестах на логику в пакете тестов нефтесервисных компаний, примеры вы можете глянуть примеры в пробном варианте.
Полный пакет аналогичных подготовительных тестов Бейкер Хьюз, вы можете найти в пакете нефтесервисных компании.
7. Практические технические задания, вам надо выполнить следующие задания:
1. Измерение pH разных жидкостей pH метром и лакмусовой бумагой
2. Измерение диаметров труб и деталей с помощью штангенциркуля
3. Измерение сопротивления резисторов с помощью мульти амперметра
4. Собрать по схеме механическую узловую деталь
Подсказка 1: Не забудь использовать выданные перчатки и очки в целях безопасности. На каждое задание будет даваться всего лишь пару минут, так что заранее посмотри на Ютубе или в Гугле как работать с этими инструментами.
8. Финальная речь, после всех этапов и ознакомления с компанией вас еще раз попросят произвести речь готовы ли работать на Бейкер Хьюз и почему именно вы достойны этому. Здесь лучше заранее подготовить селф-питчинг где желательно сказать что вы нацелены на долгосрочное сотрудничество.
И так это были все этапы отбора, которые проводились ранее до 2023, возможно в этом году будут изменения в последовательности этапов, но вы уловили что ожидать от отборов и как подготовиться, результаты второго тура обычно говорят сразу же в этот же день.
Последняя подсказка: Старайтесь познакомиться и "за общаться" по возможности с большим количеством кандидатов и представителями компаний, так как никто не отменял нетворкинг, если вы даже не пройдете на эту программу, полезные знакомства могут помочь в будущем. Как говориться: good luck, have fun !