Тесты Шлюмберже. Тесты Бейкер Хьюз

Примеры - Ответы - Решения

Нефтесервисные компании

В этом пакете предоставляются аналогичные рекрутинговые тесты крупнейших cервисных компании, работающих в нефтегазовой отрасли Казахстана: в лице Schlumberger, Haliburton, Baker Hughes и Weatherford, которые реализуют нефтесервисные услуги нефти на основных казахстанских месторождениях.

Нефтяной бизнес всегда привлекал казахстанцев зарплатами, условиями труда и увлекательной работой. Транснациональные корпорации Schlumberger, Haliburton, Baker Hughes и Weatherford — не исключения: конкурс в 30 человек на место здесь не редкость. Как и в других компаниях такого уровня, чтобы присоединиться к команде, соискателю придется пройти отборочные тесты. Задача сложная, но выполнимая, если, конечно, правильно готовиться.
Почему кандидаты выбирают нефтесервисные компании
  • Карьерные перспективы
    Как правило, рост в сфере нефтесервисных услуг происходит быстрее, чем в операционных компаниях, например, более 93% топ менеджеров Schlumberger окончили программу лидерства (начальный этап).
  • Инновационные технологии
    Сервисные компании всегда стараются разрабатывать современное оборудование и применять новейшие технологии вместе с операционными компаниями.
  • Международный коллектив
    Здесь работают специалисты из разных стран, например, Schlumberger представлена 170 представителями разных национальностей, работающими в более чем 120 странах.
  • Высокая оплата труда и плюшки
    Обширный социальный пакет является одним из лучших в Казахстане, который включает в себя: транспорт, питание, жилье и медицинскую страховку
  • Интересный опыт
    Обычно начальный этап программ развития рассчитан на 3-4 года сменной работы на местах с последующим переходом в офис
  • Практический опыт
    Возможность работать как на месторождениях, так и на производственных базах

Где можно посмотреть открытые вакансий

Посмотреть вакансии и конкурсы вы можете на официальных сайтах по ссылкам снизу, рекомендуются подавать заявки только через официальные сайты

Процесс отбора

Наем сотрудников происходит транспарентно и открыто. О вакансиях пишут на официальном сайте, претенденты находятся в равных условиях.

Самый большой отсев происходит на этапе компьютерного тестирования. По статистике 80% кандидатов не проходят первичные тесты и конкурс в 30 человек на место здесь не редкость.
1. Первый этап
Отклик на вакансию и базовое собеседование
2. Второй этап
Компьютерные тестирования
3. Третий этап
Финальное собеседование либо групповые упражнения

Как начать подготовку ?

Тесты на профпригодность - это метод отбора персонала, который объективно оценивает предрасположенность к профессиям. Так работодатель получает представление о том, насколько соискатель соответствует конкретной должности, а кандидат получает возможность раскрыть свои качества.

Большинство работодателей проводят международные тесты на способности SHL, Talent Q, только затем проводят технические тесты или собеседования.

Проект enbekten предлагает веб-сайт для подготовки к тестам на
способности (не по профессии).

Мы подготовили для вас 20 тестов, более 500 вопросов в этом пакете, вы найдете:

  • Тест на понимание вербальных данных - 5 вариантов
  • Тест на понимание механики - 5 вариантов
  • Тест на логику - 5 вариантов
  • Тесты на анализ числовой информации - 5 вариантов

А также для удобной подготовки вы получите:

Доступ предоставляется только для одного пользователя, передача доступа карается баном
Рекрутинговые тесты
Личный кабинет в платформе
Учитесь онлайн откуда угодно – дома, в офисе
Мониторинг прогресса
Планируйте и отслеживаете свою подготовку
Имитацию реального теста
Выполняйте задания с таймером
Подробные решения
Делайте работу над ошибками
Рекрутинговые тесты

Просто выбери свой план и начни подготовку

Для получения доступа внесите оплату через приложения Kaspi.kz согласно выбранному пакету и отправьте чек на WhatsApp
Ceрвисные компании доступ 3 месяцев - 4900 тг
Ceрвисные компании доступ 6 месяцев - 6900 тг.
1. Нажмите на кнопку Kaspi. kz и внесите оплату, напоминаем что:
2.После оплаты отправьте свой чек в WhatsApp, нажав на кнопку ниже, заполнив предложенную форму
Бесплатные пробные тесты

Примеры, размещенные в свободном доступе, или ознакомительные задания на сайтах работодателей, проще, чем встречающиеся на тестировании. Лучший вариант для подготовки – использование сборников и дистанционного обучения, которые предоставляют специализированные онлайн-порталы